期刊简介
本刊是由浙江预防医学会主办，系综合性预防医学学术类科技期刊。具有信息量大、出版周期快、导向性强、注重指导性、实用性和可操作性等特点，主要报道本省预防医学各学科的科研成果、实践经验、新技术、新方法以及国内外的最近科技信息，旨在促进我省预防医学事业的发展，为提高全省人民健康服务。本刊稿源丰富，均来自卫生防病的和预防保健、医学教育、科研工作第一线的专业人员。本刊面向基层，以广大预防保健工作者为主要对象。
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首页>预防医学杂志
- 杂志名称：预防医学杂志
- 主管单位：浙江省科学技术协会
- 主办单位：浙江省预防医学会
- 国际刊号：1007-0931
- 国内刊号：33-1400/R
- 出版周期：月刊
期刊荣誉：2012年荣获“2011—2012年度中华预防医学会系列杂志优秀期刊三等奖”期刊收录：上海图书馆馆藏, 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 知网收录(中), 国家图书馆馆藏, 万方收录(中), 维普收录(中)
县级疾控机构人事代理制度的人事档案管理
程国献
关键词：县级, 疾控机构, 人事代理制度, 人事档案, 人才交流, 交流中心, 疾病预防控制, 代管, 归档材料, 专业技术, 加强管理, 职称, 限制, 培训, 调用, 案主
摘要：人事档案是一个单位重要档案组成部分.目前,在人事代理制度下,县级疾病预防控制(疾控)机构人事档案主要由当地人才交流中心代管,而人才交流中心对代管档案归档材料及方式有一定的限制,在日常工作中,疾控机构人事档案的学绩、职称、培训和专业技术情况等类材料很难纳入人才交流(中心)代管的档案内,而这些材料日常需要经常调阅.另一方面,人才交流中心对人事档案也不能做到随办随归,一旦需要调用,手续也相对繁琐.因此,疾控机构人事档案在人事代理制度下,为适应工作需要,结合工作实际,笔者认为有必要进一步加强管理.
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